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組織身份旨在理解什麼是組織的中心,獨特和持久的特徵。

對於一家跨國公司的總部而言,該公司控制著不同國家和文化的多個子公司,很難解決統一的組織身份問題。

該班特別注意使用組織身份框架審查和設計公司接待標準手冊。

為了開發這些企業文化框架,La Classe探索了現有​​的標準。數據收集包括訪談,焦點小組和直接觀察。

在澄清了想法之後,我們考慮到跨國業務中的所有復雜性,編寫了一份有關組織身份標準的綜合手冊,以便您從訂單接收到客戶服務的所有活動得到協調,並根據目標實現共同的戰略目標標準。


  

  1. 制定和實施經營管理策略(根據公司的願景和形象制定的策略);

  2. 您的新標準的起草;

  3. 通過培訓進行新文化的整合,企業文化的協調和共同定位的項目管理;

  4. 質量管理和持續改進方法。

除此之外,您將需要了解更多有關它的信息。

根據數量的不同,價格在3500到15,000歐元之間